ЕСИН на страже Вашего бизнеса: тестирование на полиграфе.
Поиск нового сотрудника – дело нелёгкое. Каждый работодатель рискует, принимая нового человека в коллектив: как сложатся рабочие отношения, оправдает ли работник надежды, не солгал ли он о себе на собеседовании. В лёгком приукрашивании собственных способностей нет ничего криминального: каждый хочет выставить себя в лучшем свете. Однако существуют ситуации, когда приукрашенное резюме или умалчивание фактов из биографии соискателя оборачиваются большими проблемами для работодателя.
Например, соискатель умолчал о наличии судимости, расстройстве психики или о зависимости. Как гласит информация в СМИ, даже справки из ПНД и МВД не могут дать стопроцентной гарантии, что перед вами честный человек, не умалчивающий о негативных вехах своей биографии. Уже сегодня Вы можете обезопасить себя и свой бизнес, пригласив соискателей или работников пройти проверку на полиграфе в ООО "Центр экспертизы и оценки "ЕСИН"! Акцентируем ваше внимание на том, что угроза безопасности бизнесу чаще всего исходит именно от собственного персонала, а регулярная проверка сотрудников на полиграфе снижает эти потери от хищений примерно на 80%.
Владельцам каких компаний особенно стоит обратить внимание на собеседование с использованием детектора лжи? Например, это:
- учреждения, работающие с гостайной или имеющие доступ к секретной документации;
- компании, работающие по поручениям государственных органов;
- детские учреждения;
- предприятия, в которых работники взаимодействуют с ценностями или большими денежными потоками (банки, крупные магазины, потребительские кооперативы, ювелирные магазины и под.) и др.
В данной процедуре – проверке на детекторе лжи – нет ничего предосудительного: вопросы, заданные соискателям или работникам, стандартны (дабы исключить спонтанную реакцию), а наш полиграфолог – это квалифицированный психолог, способный расположить к себе кого угодно и создать вполне комфортную для всех атмосферу. Квалификация нашего специалиста позволяет получить результат, точность которого оценивается 93 – 95%.
Правдивость каких аспектов биографии работника стоит уточнить с помощью полиграфа?
- Наличие судимостей, уголовного преследования и причастности к преступлениям (например, кражам, хищениям, шпионажу, денежным махинациям);
- наличие зависимостей (алкогольной, наркотической, игромании);
- наличие каких-либо особенностей поведения (навязчивых идей, клептомании и пр.).
Услуги полиграфолога также могут помочь руководству и службе безопасности компании в проведении внутренних расследований краж, хищений, подлога и под.
Безусловно, наша компания поддерживает отношения работника и работодателя, основанные на доверии, однако народная мудрость гласит: доверяй, но проверяй! И ЕСИН готов вам помочь организовать проверку деликатно, не разрушив добрых отношений в вашем коллективе.
Результаты проверки, проведенной на детекторе лжи специалистом Центра экспертизы и оценки "ЕСИН", будут объективными и полными, как того требуют законы проведения экспертизы. Ведь экспертизы - это именно то, что мы делаем вот уже более 10 лет для различных судов и государственных органов следствия. Можете быть уверены: нам доверяет следствие (см. Раздел отзывы) – доверьтесь и вы!
Скрининг для трудоустройства сотрудника - от 4500 рублей.
Проверка работающего персонала - от 5500 рублей.
Расследование - от 5500 рублей.